Target Yönetim Değişimiyle Değer Kaybetti

Target’ın CEO değişimi Wall Street’i tatmin etmedi, hisseler %11 geriledi 📉

Target, yaklaşık 10 yıldır CEO’luk görevini yürüten Brian Cornell’in emeklilik planlarının ardından, şirketin uzun süredir yöneticilerinden Michael Fiddelke’yi yeni CEO olarak atadı. Ancak piyasa, bu kararı olumlu karşılamadı. Hisseler çarşamba günü %11’e yakın düşüş gösterdi.

Fiddelke, daha önce CFO ve COO görevlerini üstlenmiş, şirketin verimlilik programlarına öncülük etmiş bir isim. Atama sonrası yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Şu anda tam potansiyelimize ulaşamadığımızın farkındayım. Bu göreve, işimize yeniden ivme kazandırma ve kârlı büyümeye dönüş için net ve acil bir taahhütle başlıyorum.”

Analist yorumları

Piyasa uzmanları, atamanın şirketin uzun süredir yaşadığı sorunlara çözüm getirip getirmeyeceği konusunda temkinli:

• Susannah Streeter, Hargreaves Lansdown:
  “Fiddelke, güvenilir bir isim olarak görülüyor ancak yatırımcıları tatmin etmedi. Piyasada, rakiplerden bir ismin şirkete taze bilgi ve enerji katacağı beklentisi vardı.”

• Michael Baker, DA Davidson:
  “Cornell’in emekliliği beklenen bir gelişmeydi. Hisse düşüşü, kısmen içeriden bir atama yapılmasından kaynaklanıyor. Fiddelke’ye şans tanınmalı ama dışarıdan bir isim çok daha güçlü bir mesaj olurdu.”

• Neil Saunders, GlobalData:
  “Fiddelke yetenekli olsa da bu atama, Target’ı uzun süredir etkileyen ‘içe dönük düşünce yapısını’ değiştirmiyor.”

• Michael Lasser, UBS:
  “Piyasada dışarıdan bir atamanın, Target’ın stratejik dönüşümünü hızlandırabileceği görüşü hâkimdi. İçeriden seçim, şirketin yönünün ne ölçüde değişeceği sorusunu gündeme getiriyor.”

• Joe Feldman, Telsey Advisory Group:
  “Fiddelke, uzun süredir CEO’luğa hazırlanıyordu. Geçişin sorunsuz olmasını bekliyoruz. Ancak mevcut stratejinin nasıl farklılaşacağı belirsiz.”